necesito informacion ,de como redactar distintas clases de cartas ,de amonestacion laboral correctamente?
ken
2007-07-05 16:51:39 UTC
amonestacion laboral .formas de disciplinar, el arte de disciplinar en el trabajo
Dos respuestas:
2007-07-05 17:00:23 UTC
SI MI EXPLICAS UN POCO MEJOR A LA MEJOR TE PUEDO AYUDAR , TRABAJE COMO GTE DE RECURSOS HUMANOS, Y ADEMAS DE QUE PAIS ERES?
Morlitz
2007-07-08 04:05:48 UTC
Algo así se me ocurre:
"Con base en [fundamento legal] y con fundamento en [conducta inadecuada] la [área que sanciona] notifica a usted que se ha hecho acreedor a la sancion siguiente [sanción].
Por este medio se le apercibe a no repetir dichas acciones para evitar mayores sanciones en el futuro.
Copian del presente documento formará parte de su expediente laboral."
Recuerda que una misma falta no se puede sancionar dos veces
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